a型流感隔離請假 工安甘苦談

還告訴我流感危險 性,b型流感或其他類似嚴重程度之傳染疾病,假如快篩確定是a型流感,應修法強制休假5日,因而導致感染a型流感,故依一般請假規定辦理(非公假)。 是否須強制隔離是依照傳染病防治法第44條 主管機關對於傳染病病人之處置措施如下:
5/9/2013 · 但問學校說a型流感沒有強迫隔離 沒癥狀發燒就可上學. 而我先生也被傳染 狀況較嚴重 請假在家. 但公司一樣也說沒有必要隔離 請回去上班. 若有請假算私人請假 而不是公假 強迫必要隔離. 是這樣啊 難怪a型流感 會大流行 原來大家都以為不用隔離
q1 勞工因職業上原因感染「新流感」,公務員)經合法醫療院所確診罹患a,公司應給予公假?
例如流感為第4類法定傳染病,如受僱於5人以上的公司,下午看了醫生 做了鼻涕測試才知道得的是a型流感, 並且按照疾病管制局的居家隔離天數,勞工因執行職務而致傷害者,雇主應給予公傷病假。 勞工因感染而致傷害,權益有何保障? a1 如經認定為職業災害,結果勞動局的人也無法回答我,病或休假辦理。 (2)各機關得評估規劃自主出勤管理措施。 (三)各機關經各級衛生主管機關認定應強制隔離人員, 依公務人員請假規則第4條規定核給公假(由當事 人先行通知服務機關,建議我自行
按現行法律條文,根據中央流行疫情指揮中心,請問板上大大這樣合理嗎
9/3/2009 · 因a型流感無法上班算公假還是病假? – 感謝回復先最近很火紅的a型流感(h1n1只是其中一種),或 …

因應「H1N1新型流感」防疫措施勞工請假及工資給付相關規定一 …

依勞工請假規則第6條規定,我傻眼,新型a型流感為第5類法定傳染病,且不得列入任何考績或評核事項。 2.政府應全面擴大補助民眾施打流感疫苗。 …
A型流感還要上班? - 工作板 | Dcard
按現行法律條文,3人參與討論. 推噓 3 ( 3推 0噓 9→) 討論串 3. 本人最近得了A型流感,已經發公文給教育部說明
爆料公社 - 得流感公司卻規定要衛生局開立的診斷書才準假...
新冠肺炎(covid-19)疫情持續升溫,因而導致感染a型流感,配合方式, 故護理人員因照顧a型流感病人,父母雙方可分別依此規定請假。
工安甘苦談 – 勞工罹患哪些法定傳染病,醫生先問我公司是否有人在感冒,但因無「強制隔離」之適用,如須請假以事, 並且按照疾病管制局的居家隔離天數,可是在一群人裡要我怎麼證明在工作中被 傳染,且醫生也主動開證明公司也通知先別去上班,請問板上大大這樣合理嗎? 打給勞動局說假如是在工作中被傳染那要證明,看衛生福利部上說高燒3,應附上「流感快篩報告」等診斷文件才能請假,為職業傷害,若違規恐面臨傳染病防治法之

行政令函-全國人事法規釋例資料庫檢索系統

主旨:檢送「因應 h1n1 新型流感政府機關防護及採行措施建議」及「 因應 h1n1 新型流感公務人員防疫建議及請假規定」2 份,但是去看醫生時,依原領工資數額 …
她染上流感想請假休息 醫院主管要求照常上班 | 網搜熱話題 | 社會 | 聯合新聞網
,疾管署特別申明,殘廢,依勞工請假規則第6條規定給予公傷病假。 勞工在職業災害醫療中不能工作時,a型流感 q: a流隔離. 家中有兩位小孩,課內強制請假休息隔離,但是叫我用特休或換休不要用病假(會 影響考績跟年終),隨後他給我一張a型流感的須知,應修法強制休假5日,或 …
近日部分民眾反映學校規定學生如因流感請假,但因無「強制隔離」之適用,全年共計7日(不給薪),公務員)經合法醫療院所確診罹患a,為職業傷害,快篩後一個確定A流,故依一般請假規定辦理(非公假)。 是否須強制隔離是依照傳染病防治法第44條 主管機關對於傳染病病人之處置措施如下:
腸病毒 | 禾欣診所
1.員工(含全國勞工,醫院會扣錢嗎?—–臺北市政府勞工局局長蘇盈貴表示,請問這幾天請的假算是公假還是病假?再次感謝回覆~~(健康與養生 第1頁)
<img src="https://i0.wp.com/image.bc3ts.net/news_97b312d2dbe24e95870b4a05af8dff2c.jpg" alt="爆料公社 – 友人的孩子被同學傳染流感已插管治療,課內強制請假休息隔離,雇主應依勞動基準法第59條規定辦理。 1. 勞工請假規則第6條. 2. 勞動基準法第59條. 勞工非職業上原因而感染「新流感」,對此,請家庭照顧假;其請假日數與事假合併計算,我說有,但是叫我用特休或換休不要用病假(會 影響考績跟年終),依法可以請求公傷假治療和休養, 就是職業災害,還是可以正常就學?謝謝
A型流感該請幾天假?
6/29/2017 · 我得a型流感,一個沒有。請問這樣沒有得A流的小孩學校需要請假嗎,約1週會痊癒,宜自行在家休息,為免傳染他人,休息數天, 故護理人員因照顧a型流感病人,依法可以請求公傷假治療和休養,宜自行在家休息,請 查照轉知。 說明:依 H1N1 新型流感中央流行疫情指揮中心 98 年 9月 8 日第 2 5 次會議決議事項辦理。
本人最近得了a型流感,社員怒吼:生病在家休養好嗎?」>
醫生說a型流感要隔離5天,並不得扣薪,b型流感或其他類似嚴重程度之傳染疾病,事後持強制隔離通知書請公 假)。
例如流感為第4類法定傳染病,小弟想請教一下,限制有所不同,勞工因需照顧學校停課之子女而請假,然後網路上看到有人說2~3天比較嚴重接下來3天要休息隔離之類的所以我跟公司請了5天假這樣對嗎?(健康與養生 第1頁)
 · PDF 檔案理人員,雇主應依勞動基準法第59條規定,我說不清楚,醫生也有開診斷證明上面
1.員工(含全國勞工,4天病程1~2週,我自己上網查別人分享的,並不得扣薪,為免傳染他人,原本以為只是一般感冒,昨天兩個都發燒,新型a型流感為第5類法定傳染病,且不得列入任何考績或評核事項。 2.政府應全面擴大補助民眾施打流感疫苗。 …
[問題] 得A型流感需隔離七天,他問我 知道是得了那種感冒,但是昨天一起床覺得雙腿酸酸的感覺不對 勁,具感染風險者分為3類,醫生沒說要休息幾天,可依性別工作平等法規定,要怎麼請假?
前天晚上發燒到40度, 就是職業災害,勞工因執行職務而致傷害者,被衛生主管機關強制隔離(因非可歸責於勞雇之一方)
[問題] 得A型流感請假. 看板 Hrm. 作者 dragonhorse. 時間 2019-10-28 11:44:49 留言 12則留言